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2018—2019学年辅导员考核评优工作安排

编辑:李凡   来源:学生处  浏览次数: 添加时间:2019年06月14日 14:33

根据《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教学仪[2007]第2号)和《eBET真人辅导员班主任队伍建设规定(试行)》(媛媛党(2007)第22号)的有关规定 ,结合我校的实际情况 ,决定实施学年是各大学的一线辅导员。评估工作如下:

一 ,评估对象

从事大学生思想政治教育的在职全职辅导员(包括各大学和研究生院的专职辅导员) 。

二 ,评估方法和具体要求

1.辅导员的总结:辅导员应根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》所要求的九项主要工作职责,学校学生工作要点 ,大学工作计划和具体工作,结合2018-2019学年的实际工作和深入辅导 。要求大学生的职业能力标准 。开展工作是为了全面整理和总结自己开展的工作  ,并填写辅导员的自我评估报告表(附件1)提交给学院 。同时提交本学年的深度教练记录 。

2.学生评价:结果根据在线学生评价分数(包括基本分数的50%,学生参与率低于50%的评价结果按70%转换)确定 。评价结果为50%-80% ,转化率为85% 。数据收集时间:2019年6月17日至2019年6月27日) 。

3.大学评价:主要根据上一学年辅导员工作的总体情况 ,参考辅导员提交的工作自我评估报告,由学院集体领导组成书面评价意见,由每个学院的院长,并加盖了学院的公章。 6月28日之前将其发送到学生办公室 。同时 ,高校辅导员工作的自我评估报告表和学年的深度辅导记录(一人一卷)将提交给学生办公室 。

4.专业能力的现场演示:所有专职辅导员进行现场演示和现场对话,主要是调查思想政治教育,社会学  ,心理学,管理 ,教育等相关知识和方法的综合运用。开展大学生思想的学科。基于《辅导员职业能力评价体系标准》要求的专家组对学生的政治教育能力,对学生的熟悉程度以及学生的个案分析进行评分。现场展示时间为2019年7月1日下午2: 00,并将另行公布  。

5.辅导员汇报评估的结果由五部分组成:10%用于学生评估,40%用于大学评估 ,30%用于专家评估,20%用于辅导员的相互评估,以及100分 。教师的深入咨询结果被用作参考项目并拥有否决权。专家评估的结果和辅导员的相互评估是根据辅导员的专业能力的结果确定的。

3.确定和使用评估结果

情况汇报评估的结果分为优秀,胜任和无能。主管职位的总结得分大于或等于60分 ,不称职的得分低于60分  ,辅导员的总结评估结果的前三分非常好,向校长办公室报告审查并通过学校宣传,学年的优秀学校评级顾问 。

联系方式:学生系教师人文学科117 89534436

工作邮箱:xsc@bwu.edu.cn

学生办公室

2019年6月13日

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